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                                一:职业生涯发展基本概念
二:生涯的概念
三:把已掌握的生活技能迁移到职场
四:舒伯生涯发展论讲解与实操
五:企业内部能力发展
(一)能力三核
(二)核心竞争力发展模型
六:职业状态定位模型(原创“3D”模型)
七:明尼苏达工作适应模型讲解与实操                             
 
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                                一、学校到公司-职业成长之路
二、为什么要工作
三、常见职业非合理信念调试
四、职场必备工具
(一)乔哈里之窗
(二)SWOT分析
(三)MBTI
(四)艾森豪威尔矩阵
五、职场必备技能
六、能力三核及核心竞争力模型
七、职业适应模型实操及3D职业状态澄清模型
八、公司内职业发展路径设定
九、职场禁区
十、职业道德                             
 
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                                一:学校到职场
二:自我探索理论工具介绍与实操
(一)能力构成与自身能力探索
(二)兴趣层级与自身兴趣探索(Holland)
(三)价值观定义与常见误区自身价值观
(四)个人工作风格探索(MBTI)
三:CIP理论解读及实操
四:职场现状分析
(一)工作世界现状及趋势
(二)未来社会人才需求类型
(三)了解工作世界的方法
五:职业定位模型实操                             
 
 
                
                    
                
                             
                
             
	
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